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猎聘数据报告:超四成媒体人进军互联网,跳入金融业涨薪幅度最高

2018-09-18 | 人围观 | 评论:

近日,国内高端人才发展社区职业媒体猎头平台经验丰富,共同听取记者众议院发布的“媒体转型人数据报告”(以下简称“报道”) 。该报告显示,近一半尚未转型的媒体是转型方式,媒体人占互联网行业比例最高,超过4%,远远没有增加金融部门对媒体人的工资,或超过一半。 他们拥有自己的大数据后台随机样本量14,000人的工作场所样本,具有媒体行业的经验,并已经为有经验的人恢复了大约2,500份有效的调查问卷本报告在此报告的基础上创建了媒体和与相关领域从业人员的访谈。该报告揭示了媒体人在转型中的比例,如工资增长和贸易流动,并分析了媒体和人类生存转型的原因的利弊,以及专业的视角提出了相关的人力资源职业建议。 1.转型或变革的媒体占据了全国的一半 据报道,人口转变媒体的比例为33.99%,转型媒体人口占15.42%,继续保留的媒体选择占50.59%这意味着大约一半的媒体人已经或正在改变自己。 (资料来源:媒体转型狩猎调查) 调查问卷的调查参与者表示,媒体辉煌岁月转型的三个主要原因已经过去,多年来一直没有改变和良好的待遇行业其他发展趋势,这三个主要原因选择了与会者代表了84.58%,分别为70.36%和67.59此外%,“严重不良读”“找到了新的舞台,”这两个原因,得票率为39.92%和37分别为55%。 (资料来源:媒体转型狩猎调查) 转型有转变的原因,加入媒体的人有理由坚持转型。 15年的媒体博(化名)是坚持在一个给力,他认为,在更多的时间熟悉环境,工作习惯,并在该地区除了惰性使然,”热门“是他选择留在主流媒体的原因”,虽然留在媒体上赚不了多少钱,但是想要活下去做自己的好事,喜欢的东西也很好。 “ 媒体已经变成了金融部门,薪资涨幅最大。 根据猎头结果大数据分析,44.36%的媒体进入互联网行业,19.75%的人去了媒体和文化传媒行业,转型最低能源和化学工业,占0.92%。近年来,互联网创造和繁荣了大量就业岗位,重组媒体人流量成为行业中最大的比例。文化传媒业和传媒业有很多相似的工作需求,人们正在转向媒体业具有先天优势。 (来源:狩猎大数据研究所) 在媒体转型后选择的行业中,电子通信行业代表最高工资,平均年薪为19.43万元。排名前五位的其他四个行业分别是金融,制药,医药,互联网和房地产行业。 (来源:狩猎大数据研究所) 媒体人改造后,Top5薪资行业Top5排名同行业增长,但此外房地产行业也排名第五(薪资涨幅达38.65%) ),其他四个行业排名完全不同:排名第一的是金融业加薪,同比增长52.05%,其次是电子通讯行业,同比增长45.98% ;第三和第四位的加薪分别为互联网和医药行业的43.51%和38.74%。 (来源:狩猎大数据研究所) 什么程度的加薪可以动摇媒体人选择转型?在这项研究调查的参与者中,28.46%的人认为30%-50%,50%-70%的选择增加,一个或多个人占100%的参与者分别为18.18%和19 ,37%,13.44%,加薪20%-30%:5.14%的人预计加薪70%-100%,只有2.37%愿意接受低于20%的薪水。有些人认为很难摆脱自己的转型,但有些人说他们愿意在没有加薪的情况下改造自己,这两种类型的比例分别为1.58%和11%。 ,46%。 (资料来源:媒体转型狩猎调查) 在所选媒体人员职能转变中排名前五位,从第一至第五后续运营主任,营销总监,商务总监,公关总监,新媒体运营,占14.48%,8 ,20%,5.30%,3.38%,3.37%。开发是互联网行业的基本功能之一,也成为吸引媒体的最受欢迎的功能。 (来源:狩猎大数据研究所) 3,转型的最大优势是善于写作和沟通,最大的缺点是跨行业的高成本,免费和马虎 在本报告研究中,56.92%的参与者认为过渡媒体人的力量在于“善于写作和沟通”,30.43%的参与者认为“擅长” 10.67%的参与者认为“广泛的联系网络”。此外,1.98%的人认为他们努力工作。 (资料来源:媒体转型狩猎调查) 良好在过渡不便媒体人“十字高性价比”的会计和参与者“被用来放松,”最高,同为35.57%,缺点被认为是“歧途媒体认为变化“占19.37%”和9.49%的人认为记者独特的工作习惯可能不适合坐着。 (资料来源:媒体转型狩猎调查) 4,超五成年人需要适应六个月内的转型,近五成人有转化失败的案例 对于已经转变的媒体人口,绝大多数人说适应时间是六个月,这部分人口占51.16%。另外,人们在六个月到一年内及时调整占25.58%,调整时间不到1年到2年的人占13.95%,表示需要2年到3年的时间来满足人们的需求并且不合适的人的比例是相同的,均为4.65%。 (资料来源:媒体转型狩猎调查) 已经在58个城市转型为高级公共关系官员的刘聪在媒体上工作了9年,并在三个月后进行了过渡。他认为,除了媒体人和对公司内部问题感兴趣的公司的观点不同外,他们没有遇到问题和困难。 “我希望将旧媒体的经验融入当前的公共关系工作中,”刘聪坦率地说。 对于大约如果一个人未能回到媒体转型中,23.72%的参与者表示他们“不知道”,49.41%的人说“是”,另一个人说26.88%“不”。 (资料来源:媒体转型狩猎调查) 在媒体工作了四年的张善宇(化名)是一个在转型后一年回到媒体的人。然而,转型后的互联网公司PR并没有给他带来太多的痛苦和转型挑战,恰恰相反,他觉得自己精通并且获得了领导的赞赏。它不适合过于饱和的工作,疲惫而复杂的工作关系,有家庭理由和对媒体行业的热爱,最后,他选择回归媒体。 在纸媒体工作了11年之后,陈先生因为我喜欢这个行业并没有离开,她认为媒体人在转型中本身意味着共存成功和失败:失败的过渡并不意味着他们负担不起,表明他们尚未适应新的职业或环境或准备不足。 “当上帝关上一扇门时,它将打开一扇窗户,总会有新的起点和新的机会。” 成功转型的主要因素是“拥抱变革”。 想要在转型中取得成功的媒体的关键要素是什么?对于参与研究的媒体人员,最高比例是三次“拥抱变化”,“深度积累”和“多次接触”,分别为88.54%,74.31%和52.57%。媒体有“勇气大胆”和“能抓住机遇”的人。同样重要的是,两种选择的投票比例相同,为42.29%。 (资料来源:媒体转型狩猎调查) 白立新(化名)曾在媒体上工作了13年,现在转型已经要求一个着名的互联网从事政策研究。他认为转型后的角色转换更加困难:从需要尊重并经常需要问别人,会有挫折感。但是由于对所需业务流程和能力的了解和了解,资源尽快,白立新最终克服了困难,他说:。 “在新的环境中,拥抱变革,适应变化是常态,是成功的关键。 “ 微信公众号“花街参考”和创始人林默,“姬老科技说,”纪永清是两位创始人之间媒体人之间的媒体转型。林默过渡后的速度,发现新媒体比传统媒体过快,只能用力去习惯,因为它已经让媒体发现'细分有自己的方法论。 “姬永清认为最大的转变是不适合做看自己的原始量的铁杆粉丝和含量的多少没有发挥赶上一些通过自我剽窃的主流媒体,它的根是采取群众的觉悟互联网的精英意识“传统媒体冲突”以及整个社会都有没有效果的版权保护理由。 “对于这个问题的转变,很难在舒适区之外思考,但”只要他们有勇气走出去,我们就没有什么可担心的了。“ 猎星全球职业发展中心猎头公司副总裁也为媒体人自己提供了一些建议,无论是否过渡,她首先认为时间管理是管理生活中,让你习惯定期复习,发现自己偏离目标的行为,并尽快做出调整,尊重“先做第一件事”,最重要的是首先分配到这些东西和大多数时间。 邢子培认为“工作也是一种生活方式”,建议保持整个行业的职业谦卑心和功能,恐惧和好奇心,同时,面对复杂的工作,我们有能够消除复杂性。在他看来,媒体不一定需要通过转型获得专业的成功,但内心必须明确:“这个世界有很多机会”。 资料来源:飞翔网 免责声明:本文来自互联网,仅代表作者的观点,与TechWeb无关。所有仅代表本网站分发新闻的非TechWeb新闻并不一定支持其观点。 TechWeb文件声明,意见保持中立判断,不包括在内容的准确性,任何明示或暗示的保证的可靠性或完整性。读者仅供参考,请承担全部责任。
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