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盐田“梧桐人才”赴长沙引才 超5500人角逐1303个岗位

2018-08-09 | 人围观 | 评论:

深圳新闻网(记者潘峰)2017年10月14日,烟台区“梧桐人才”校园招聘会在湖南师范大学体育馆举行。招聘会提供的1,303个工作岗位吸引了来自全国各地的5500多所大学。毕业生参加比赛。当天上午,十堰市区委常委,区执行副主任施伟前往招聘现场,对区教育系统,卫生系统和各企业招聘人员进行考察和沟通,与前来申请的学生互动,鼓励他们来盐田,实现自己的生活是理想的。

盐田“梧桐人才”去了长沙

“让每一位加入盐田的人才都有一个展示才华的平台”

史维根在视察现场时指出,人才是经济和社会发展的第一资源。人才的数量和质量决定了一个地区的综合实力和核心竞争力。目前,盐田区委,区政府提出了“加强创新,推动质量跨越,建设现代国际先进沿海城市”的目标,先后出台了“实施人才强国战略的若干措施”。打造“梧桐人才”高地“。文件,坚定不移地走强人才之路。下一步,盐田区将继续把人才战略作为强区的第一战略,加大人才培养投入,利用现有人才,让每一位加入盐田的人才都有发挥才能的平台。融入创新和创业的大趋势。

警卫前往招募现场进行检查。

“今年,我们的'梧桐人才'招聘会再次选择了长沙。从参观人数和候选人素质的角度来看,选择长沙是正确的。”施伟干说,在考察了各个招聘会后,长沙是湖南省的省会,是湖南省的政治,经济,文化,交通,科教中心。长沙还拥有一批重点高等学府。高校资源集中,学生人数众多,专业覆盖面广。大学毕业生到深圳就业的意愿很强。特别是长沙拥有优秀的师资队伍,医学院校,以及丰富的教育和卫生人才。满足盐田区的需求。

据介绍,与往年相比,今年的“梧桐人才”在招聘工作上有三个突破:一是吸引人才政策取得新的突破。盐田区进一步完善和完善了三大人才政策,评估和保障体系,并推广了盐田区。 “梧桐凤凰”,“梧桐工匠”,“梧桐青苗”三大人才工程和人才队伍的整体建设将进一步升级,形成人才优先发展的新格局。同时,将深入实施人才住房项目,努力实现优越的自然,人文和法律体系。制度环境,引进,培养和使用各种思想开放的人才,千方百计留住人才;二是人才内涵有了新的突破,区委,区政府也给予了充分的政策支持,同时,教育计划设立10名名师,30名卫生医生,开放给全国公共选择;三是招聘规模新突破,48家公司和区医院,学校集团招聘,历年规模最大,共设置1303个职位。




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